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10月21日，为进一步优化员工服务管理模式，构建安全、和谐、多元的校园生活空间，桂园“一站式”员工社区自律委员会换届大会在光华楼407召开。本次大会聚焦社区管理、活动组织、安全隐患排查及突发事件处理四大核心任务，进一步明确社区干部职责与协作机制，为员工社区提质增效奠定基础。

会议明确组织建设重点：一是搭建楼长、层长群、寝室长群，实现信息传递、活动宣传全覆盖；二是延续并强化社区自律委员会职能，要求社区干部及时响应桂园“一站式”社区群消息，通知第一时间落实到每间宿舍；三是常规化开展宿舍安全排查，围绕大功率电器、管制刀具、赌博等常见宿舍安全隐患开展定期抽查；四是社区服务力量下沉形成合力，社区思政教师、辅导员老师、专业教师合力指导社区开展活动，将“管理”与“服务”深度融合，为员工提供集住宿、学习、活动、成长于一体的“一站式”社区平台。会议最后对接下来的重点工作进行了布置安排。

员工社区自律委员会是社区开展自我管理、自我服务的基层组织，是公司推进“以生为本”育人理念的重要实践。后续，社区将围绕“管理制度化、服务精细化、活动品牌化”目标，逐步完善卫生检查、安全提醒、活动策划等长效机制，努力将其建设成为员工舒心、家长放心、公司安心的“第二家园”，为学子成长成才保驾护航。